▶行動計画
川サ運輸株式会社行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1、計画期間 2024年5月1日～2027年4月30までの３年間
2、内容
目標1：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の会社保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
【対策】
・2024年5月～ 法に基づく諸制度の調査
・2024年5月～ 育児休業等に関する規則を社員に周知