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川サ運輸株式会社行動計画
川サ運輸株式会社行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1、計画期間 2024年5月1日~2027年4月30までの3年間
2、内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の会社保険料免除など
制度の周知や情報提供を行う。
【対策】
・2024年5月~ 法に基づく諸制度の調査
・2024年5月~ 育児休業等に関する規則を社員に周知
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